İşçi ve işveren, kanunda sayılan haklı nedenlerin varlığında iş sözleşmesini derhal feshedebilir. Şartları açıklıyoruz.
İş Kanunu, hem işçiye hem de işverene belirli koşullarda iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı tanır. Sağlık, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık ile zorlayıcı sebepler bu kapsamdadır.
Haklı fesihte hak düşürücü süreler ve ispat yükü kritik öneme sahiptir; bu nedenle profesyonel hukuki destek alınması önerilir.